3 modi per scoprire la cultura di un'azienda

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Hai trovato un'offerta di lavoro che fa per te, ma cosa sai della cultura dell'azienda?

Un posto di lavoro interessante, da solo, non è di solito sufficiente a rendere un dipendente completamente felice. In questo senso, la cultura aziendale è almeno altrettanto importante. Robert Walters ha alcuni suggerimenti per valutare i valori e gli standard di un'azienda.

1. Informati preventivamente

Prima di fare domanda per un'offerta di lavoro che trovi interessante, è meglio fare ricerche preventive sull'azienda per cui stai pensando di candidarti. Controlla il sito web e cerca la mission dell'azienda: rappresenta i tuoi valori?

Controlla anche gli account dell'organizzazione sui social network. Gli account Facebook o LinkedIn aziendali vengono aggiornati regolarmente? Controlla se i dipendenti dell'azienda compaiono nei post, questo può offrirti indizi sull'ambiente di lavoro. Anche su Instagram è probabile che tu scopra alcune informazioni che non troverai sul sito aziendale.

Un posto di lavoro interessante, da solo, non è di solito sufficiente a rendere un dipendente completamente felice. In questo senso, la cultura aziendale è almeno altrettanto importante.

Naturalmente, non dimenticare la tua rete di contatti. Forse conosci qualcuno che già lavora in azienda. Se è così, non esitare a contattarlo e a chiedere com'è lavorare lì. Forse conosci qualcuno che già lavora in azienda. Se è così, non esitare a contattarlo e a chiedere com'è lavorare lì.

2. Mantieni alta l'attenzione durante il colloquio

Anche il giorno del colloquio di lavoro puoi apprendere informazioni sulla cultura aziendale. Il processo inizia dal momento stesso in cui si entra negli uffici. Come ti ricevono? Da che tipo di persone sei circondato? Osserva il codice di abbigliamento e ascolta come i colleghi parlano tra loro.

Puoi anche valutare i valori e gli standard dell'azienda durante il colloquio stesso. Prova a scoprire se esiste una forte gerarchia, come sono i processi interni e chiedi se i colleghi si incontrano al di fuori dell'orario di ufficio. Prova a sapere qualcosa in più sul team direttivo: è facilmente accessibile? Di solito è reperibile in ufficio? Si sposta spesso? Rispondendo a queste domande, otterrai un'immagine più chiara della cultura aziendale dell'organizzazione

3. Svolgi un esercizio di simulazione

Terminato il colloquio di lavoro, sei soddisfatto? Riesci a immaginarti come un futuro membro della squadra? Oppure hai ancora dei dubbi? Forse dovresti svolgere un esercizio di simulazione. In questo modo, potrai sperimentare e mettere in pratica come sarebbe una giornata tipo sul posto di lavoro, e quindi farti un'idea migliore di come ti sentiresti lavorando in azienda.

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