Con più di 3.700 dipendenti in 32 Nazioni, Robert Walters è Leader Internazionale nel Mercato dell’Head Hunting & Executive Search.

Per azienda cliente multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di un Plant HR Manager per la sede di Cuneo che riporterà all’HR Corporate internazionale.

Attività principali:

• Gestire e supervisionare i processi relativi al personale di sede e di plant coerentemente con le linee guida aziendali, plant di 180-200 persone;
• Gestire le attività di amministrazione del personale di stabilimento;
• Gestire le relazioni industriali e sindacali;
• Gestione di tematiche legale a Payroll e Legal con il supporto di provider esterni;
• Gestire tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di plant, comprese eventuali controversie o contenziosi;
• Gestire i rapporti con le agenzie interinali e supervisionare l’onboarding del personale;
• Gestire tematiche riguardanti i corsi per la sicurezza sul lavoro del personale;
• Gestire la sorveglianza sanitaria del personale di stabilimento (visite mediche mandatorie);
• Gestire l'organizzazione del lavoro dei dipendenti (turni, ferie, permessi, ecc…)
• Supervisione sui processi di selezione/formazione

Caratteristiche del profilo:

• Laura in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o titolo affine;
• Minimo 5 anni di esperienza in ruolo analogo e in contesti industriali;
• Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica/sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
• Conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l’HQ;
• Forte autonomia, capacità organizzative e di problem solving.
• Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali

L’Offerta:

• Sede di Lavoro: Cuneo
• Budget: 55.000-65.000

Se ritieni che possa essere una opportunità di sviluppo per la tua carriera non esitare a candidarti!