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Il nostro cliente: prestigioso Gruppo internazionale del settore Sanità privata.

Questo ruolo, centrale nell’organizzazione aziendale, garantisce l’elaborazione accurata delle buste paga, un aspetto fondamentale per il benessere dei lavoratori e la correttezza amministrativa.

L’addetto/a payroll ha il compito di preparare i contratti di lavoro, informando i dipendenti su tutti gli aspetti retributivi, fiscali e previdenziali. Inoltre, è responsabile della distribuzione delle comunicazioni contrattuali obbligatorie e degli ordini di servizio riguardanti il personale.

Attività

  • Gestione delle buste paga: ha il compito principale di elaborare le buste paga dei dipendenti, una responsabilità che richiede precisione e attenzione ai dettagli. Questo processo include il monitoraggio continuo delle ore lavorate, permessi, ferie e assenze dei dipendenti per assicurare che le retribuzioni siano calcolate correttamente. La raccolta e l’elaborazione di questi dati sono essenziali per determinare le retribuzioni adeguate per ogni dipendente all’interno dell’azienda .
  • Intermediazione tra dipendenti e direzione: non si limita alla gestione delle buste paga, ma include anche una funzione di intermediazione cruciale tra i dipendenti e i livelli più alti dell’organigramma aziendale. Questa figura professionale funge da punto di contatto per risolvere eventuali questioni retributive, previdenziali e assicurative, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
  • Amministrazione del personale: Oltre alle responsabilità legate alla gestione delle buste paga, si occupa di un’ampia gamma di mansioni amministrative legate al personale. Queste includono l’elaborazione della documentazione necessaria per le assunzioni, la creazione di schede anagrafiche dei dipendenti, la gestione delle presenze e delle assenze, e la consulenza giuslavoristica. Inoltre, questo professionista deve assicurare una gestione precisa e puntuale degli eventi in calendario per garantire una corretta elaborazione della busta paga.

Il Profilo

  • Esperienza in ruolo analogo con le medesime mansioni e responsabilità.
  • Ottime competenze in tema di buste paga, diritto del lavoro e gestione amministrativa del personale.
  • Problem solving e gestione degli imprevisti.
  • Empatia: entrare in contatto con le persone, comprenderne le difficoltà e farle proprie.
  • Abilità relazionali e comunicative.
  • Predisposizione alla formazione continua: nuovi gestionali per la busta paga, nuovi decreti, nuove specifiche contrattuali.

Offerta:

RAL di riferimento 30-35.000

sede di lavoro Milano Centrale

smart working 2-3 gg per week

Tipo di contratto: FULL_TIME

Specializzazione: Finanza e Operazioni

Focus: HR

Settore: Gestione risorse umane

Range retributivo: €30,000 - €35,000 per annum

Modalità di lavoro: Ibrido

Livello di Esperienza: Associate

Location: Milano

Job Reference: TAK6T3-C14BA192

Data di pubblicazione: 9 luglio 2024

Consulente: Andrea Joriini

Numero di telefono: +39 0230552340

andrea.joriini@robertwalters.com

Andrea Joriini

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