Come avere successo nel tuo primo ruolo manageriale
Mentre alcuni professionisti tracciano il loro percorso verso il management nel corso di diversi anni, altri possono trovarsi ad assumere responsabilità manageriali per soddisfare esigenze aziendali in rapida evoluzione.
Che la vostra ascesa sia stata voluta o meno, la transizione da dipendente a manager segna un risultato entusiasmante.
Tuttavia, navigare tra le sfide che derivano dall'assumere, sviluppare e guidare dipendenti efficaci e motivati per la prima volta può essere una prospettiva scoraggiante.
Ma non deve esserlo. In questa guida ti daremo il "come fare" per avere successo - dal trovare il talento giusto a sradicare il tuo disagio durante i colloqui, da un efficace onboarding al radicamento di una cultura e di uno stile di leadership che ispira, ecco come fare quel "passo avanti" come manager delle assunzioni.
Scarica la nostra e-guide per:
Come trovare personale da assumere: una guida completa
Trovare i giusti candidati per le posizioni aperte nella tua azienda può essere un processo impegnativo e dispendioso in termini di tempo. Tuttavia, con il giusto approccio e le giuste strategie, puoi ottimizzare il processo di recruitment e individuare i talenti migliori per il tuo team. In questo
Leggi di piùGermano Marano
CEO Series: Chiacchierando con Germano Marano, CEO e Chairman di SoundOfThings .In questo episodio, Germano Marano, CEO e Chairman di SoundOfThings ci parla del suo percorso professionale, della sua visione del CEO del futuro, di come organizza la sua giornata, delle sfide che ha dovuto affrontare.
Leggi di piùOggi esiste la parità di genere nel mondo del lavoro?
Le nostre ricerche evidenziano la necessità di un impegno urgente per colmare il divario di genere in ambito lavorativo. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, abbiamo pubblicato nuovi dati che mostrano l’attuale stato della parità di genere nel lavoro in Europa. Lo studio Women in
Leggi di piùEntra a far parte del nostro team globale di pensatori creativi, problem solver e game changer. Offriamo una progressione di carriera rapida, una cultura dinamica e una formazione professionale continua.