Perché scegliere Robert Walters per i vostri processi di Executive Search?

Innovazione e Business Intelligence: il nostro dipartimento di Global Innovation monitora le principali tendenze del mercato del lavoro. Mette a disposizione le sue competenze per garantire a noi e ai nostri clienti un processo di recruitment di successo. La fase di consulenza e selezione assume una veste più contemporanea adattandosi ai progressi tecnologici della società attuale.

Qui da Robert Walters non esistono limiti geografici, facciamo di tutto pur di selezionare la persona più adatta alle esigenze della tua azienda.

Capiamo il tuo business: il nostro team di consulenti investe il tempo e gli incontri necessari per comprendere il tuo business, la tua azienda e i tuoi valori. Inoltre, possiamo aiutarti, se ne hai bisogno, nel costruire la posizione su misura per raggiungere gli obiettivi di crescita della tua azienda.

Feedback continuo e onesto: onestà e trasparenza sono i valori seguiti dalla nostra organizzazione. Per questo, realizziamo una valutazione onesta sulla posizione che intendi offrire, analizzandone tipologia e compensation per comprendere se i benefit offerti siano abbastanza attraenti per i candidati del mercato del lavoro attuale.

Soluzioni su misura: fornire un servizio su misura è la nostra missione. Ci adattiamo alle esigenze specifiche della tua azienda.

Accesso ai migliori candidati in posizioni di Middle, Top & Executive Management:  i nostri consulenti provengono dalle Industry per cui svolgono le attività di recruitment. Per questo motivo possono approfittare di una rete di contatti personali già molto estesa oltre che sul nostro Global Database che permette di accedere rapidamente ai migliori talenti a livello internazionale.

Supervisione continua: con noi non sarai mai solo. Ti guidiamo durante tutto il processo di recruitment, dalla creazione della posizione, alla negoziazione dell'offerta e all'inserimento del candidato nella nuova azienda.