Project Manager
Fascia salariale €70,000 - €80,000 per annum
Località Milano
FULL_TIMEConsulente Giulio Fioravanti
Referenza UNAS6Z-64F57929
Data di pubblicazione 17 marzo 2023
lombardia technology-and-digital/software-development 2023-03-29 2023-05-16 it Milano Milano IT EUR 70000 80000 80000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.it https://www.robertwalters.it/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png trueLa nostra azienda ha sviluppato un software di booking che vuole rappresentare un all inclusive per agenzia di viaggi online / fisiche, tour operators ed altri operatori turistici. Il software permette di controllare tutto l’inventario, incluse le tariffe, i canali di vendita ed acquisto e la fatturazione, tutto in un solo programma accessibile ovunque ed integrato con la contabilità interna del cliente.
WHAT WILL YOU DO?
Sarai responsabile di valutare i nuovi progetti e creare un piano dettagliato che possa includere date di inizio e deadlines per delivery che si adeguino al budget prestabilito.
Avrai possibilità di adeguarti a qualsiasi cambiamento possa verificarsi all’interno del progetto, assicurandoti che questi vengano approvati dalla direzione ed adeguatamente documentati.
Deciderai la metodologia di lavoro e di processo che più riterrai opportuna affinchè tutto venga fatto a regola d’arte! 😉
Sarai anche la persona incaricata di comunicare regolarmente l’andamento del progetto ai clienti ed alla direzione, assicurandoti che tutti rimangano aggiornati e che il team possa comunicare ordinatamente l’avanzamento del progetto.
Gestirai in prima persona il team di sviluppo, promuovendo collaborazione, comunicazione, gioco di squadra e formazione continua. 🤜🤛
Dovrai garantire gli standard qualitativi di ogni progetto ed occuparti della fase di testing, in modo da deliverare un software di qualità. Dovrai altresi gestire l’elaborazione della documentazione tecnica e per gli utenti.
Come puoi capire, avrai la libertà e fiducia che ti servirà per decidere il meglio per il tuo team ed i tuoi progetti.
IN 1MESE
Verrai presentato ai clienti con i quali potrai trovarti ad interagire nel corso della tua avventura in azienda.
Inizierai ad acquisire familiarità con il software sviluppato dall’azienda, conoscendone la piattaforma e la tipologia di business ad essa collegata. Si tratta di un settore estremamente affascinante e socialemente utile. 🖖
Diventerai a tutti gli effetti parte del Team.🤝
IN 3 MESI
Avrai fatto sufficiente riscaldamento per iniziare a dare qualche idea su uno o più progetti, aiutando i tuoi compagni/colleghi che saranno tuoi alleati per adattarti alla forma di lavoro del team.
Ti indicheranno a chi chiedere per qualsiasi necessità, ti aiuteranno ad acquisire il ritmo di lavoro e ti parleranno dei clienti e di come fanno di tutto per far crescere il loro business ed il tuo.🚀
IN 6 MESI
Avrai acquisito il dominio operativo del lavoro ed inizierai a deliverare un progetto dietro l’altro, implementando migliorie di processo sulla base della tua esperienza.
Contribuirai alla strategia aziendale ed inizierai probabilmente a gestire interviste per assumere nuovi sviluppatori che tu possa ritenere utili o necessari per garantire le giuste dimensioni del Team.
Contribuirai ad implementare le best practies utili ad adattarsi alle evoluzioni del mercato tecnologico e ti divertirai a prender parte a progetti diversi che possano rapprensentare una sfida professionale all’altezza delle tue aspettative!🥰
Sarai saldamente al timone, dirigendo la nave, il suo equipaggio e la struttura verso nuove nel mare della continua innovazione!! Arrrrr. 🏴☠️
YOUR RESPONSABILITIES
Pianificare i diversi progetti dall’inizio alla fine.
Impostare le metodologie di lavoro per ogni progetto e garantire che i processi tecnici ed operativo del Team siano i più efficaci ed efficienti possibile.
Mantenere una comunicazione puntuale con tutti gli stakeholders.
Gestire i cambiamenti e gli imprevisti all’interno del progetto e confontarsi con i clienti in modo da garantire sempre la soluzione più adeguata.
Aiutare il Team nel day by day e gestire gli hiring laddove sia necessario integrare nuovi compagni di lavoro.
Monitorare e gestire i meccanismi di controllo di qualità, redigendo opportuna documentazione.
COME LO FARAI?
Gestirai un team di 10 sviluppatori, ma non sarai solo!
Per la parte tecnica potrai contare sull’aiuto di un lider tecnico che si incaricherà di garantire la funzionalità della parte di sviluppo e dell’analisi e layout applicativo. Sarà il tuo braccio destro su cui poter contare per risolvere le questioni più complicate.💪
Per la parte organizzativa, lavorerai su progetti già approvati, con una specifica funzionale ben definita e stime relative alle tempistiche di sviluppo. Non ti dovrai occupare di interfacciarti con il cliente per recepire i requisiti funzionali, ti arriveranno tutte le info già pronte!
COME È STRUTTURATO IL FLUSSO DEI PROGETTI?
L’account manager trasmette al team quali sono gli obiettivi del cliente e le sue aspettative a livello funzionale. A questo punto entra in gioco il team di sviluppo e la figura del Project Manager. All’interno del Team verranno studiate le richieste a livello tecnico e le attività da portare avanti, stabilendo tempistiche e buget necessario. 🤔
Una volta accettato il preventivo, inizierà la fase di pianificazione e lo sviluppo in concreto.
In azieda danno una grande importanza alla documentazione ed alla qualità dello sviluppo.😊
Avrai totale libertà nello scegliere la metodologia di lavoro, le operazioni di sviluppo, i processi operativi etc.
Dovrai mantenere un’adeguata comunicazione con il cliente relativa all’andamento del progetto, coordinandoti in caso di possibili cambi o questioni possano sorgere durante lo sviluppo, oltrechè rispettare le scadenze prestabilite.
Hanno la mentalità aperta per quanto riguarda lo stack tecnologico di tua maggior familiarità.
Generalmente programmano in Java, il database è SQL Server ed essendo molto integrati, utilizzano anche API REST/SOAP.
La maggioranza dei membri del team sono certificati come Scrum Managers e realizzano sprints mensili (12 in 1 anno).
Utilizzano Axosoft per la gestione dei progetti. Il Team ama la capacità del leader di gestire senza stress i ritardi di delivery e pianificare il deployment in maniera coerente.
WHEN WILL YOU WORK
Hanno orario flessibile, generalmente dalle 8 alle 17:30 con 1 ora di pausa e lavoro da lunedi a giovedi. Tuttavia se non ti piace svegliarti presto e preferisci attaccare più tardi, potrai tranquillamente iniziare entro le 10:00
I venerdì hanno una full immersion dalle 8:00 alle 14:00, in modo da poter approfittare appieno del weekend (sono tutti assidui viaggiatori) 🌞
COSA CERCANO:
Esperienza nella gestione di progetti e di Team. Sebbene gli anni di esperienza non rappresentino sempre un parametro di giudizio valido, sarebbe bene averne accumulati almeno due.
Background di conoscenze tecniche adeguato a poter comunicare con il team di questioni tecniche e gestire imprevisti, indipendentemente dallo stack tecnologico di tuo riferimento.
Familiarità con modalità di sviluppo agile (Lean, Scrum etc.)
COSA OFFRONO:
📡 100% lavoro da remoto ma con possibilità di andare in ufficio a Milano quando tu lo preferisca.
🏖️ 23 giorni di ferie annuali.
🕓 Orario flessibile.
Progetto di carriera ben definito.
Formazione continua secondo tue preferenze, sia interna che esterna.
Ufficio Pet Friendly.
Contatti

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