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Per capire meglio come le aziende stanno rispondendo alla crescente richiesta di maggiore flessibilità sul posto di lavoro, abbiamo intervistato organizzazioni con esperienza nella gestione dei dipendenti a distanza, nonché i leader di Robert Walters che parlano quotidianamente con i nostri clienti della loro esperienza.

Questa guida fornisce una panoramica sulle tendenze attuali ed emergenti del lavoro a distanza, discute quali lavori beneficerebbero maggiormente di una forza lavoro più remota e come le organizzazioni possono adottare una strategia di talento senza confini per combattere la carenza di talenti e aumentare la diversità sul posto di lavoro.

Contenuto:

  • Tendenze attuali ed emergenti del lavoro a distanza
  • Strategia della gestione del talento senza frontiere
  • Mantenere l'impegno con una forza lavoro da remoto
  • Quali lavori sono più adatti al lavoro a distanza

 

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