Can Job and Location be Decoupled
Per capire meglio come le aziende stanno rispondendo alla crescente richiesta di maggiore flessibilità sul posto di lavoro, abbiamo intervistato organizzazioni con esperienza nella gestione dei dipendenti a distanza, nonché i leader di Robert Walters che parlano quotidianamente con i nostri clienti della loro esperienza.
Questa guida fornisce una panoramica sulle tendenze attuali ed emergenti del lavoro a distanza, discute quali lavori beneficerebbero maggiormente di una forza lavoro più remota e come le organizzazioni possono adottare una strategia di talento senza confini per combattere la carenza di talenti e aumentare la diversità sul posto di lavoro.
Contenuto:
- Tendenze attuali ed emergenti del lavoro a distanza
- Strategia della gestione del talento senza frontiere
- Mantenere l'impegno con una forza lavoro da remoto
- Quali lavori sono più adatti al lavoro a distanza
Compila il modulo e ottieni la versione completa dell'e-guide.
Related articles
View AllTi stai preparando per un colloquio di lavoro e vuoi sapere quali domande aspettarti? Anche se ogni colloquio è diverso, ci sono alcune domande che i selezionatori pongono frequentemente per valutare i candidati. Preparare risposte efficaci alle domande più comuni ti aiuterà a sentirti più sicuro e
Leggi di piùChe cos'è una valutazione di metà anno? Le valutazioni di metà anno sono più di una semplice pratica formale: rappresentano un'importante opportunità per riconnettersi con il team, valutare i progressi e garantire che tutti siano allineati per la seconda metà dell'anno. A differenza delle valutazion
Leggi di piùPianificare la crescita professionale in un ambiente multigenerazionale: una sfida strategica per le aziende La pianificazione delle carriere in un contesto lavorativo multigenerazionale rappresenta una sfida cruciale per le aziende. Si tratta infatti di uno degli ambiti prioritari su cui intervenir
Leggi di più