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Permanent Recruitment

Affidandoti a Robert Walters, accedi a una rete esclusiva di professionisti qualificati per posizioni permanent. I nostri head hunter supportano la ricerca e selezione di candidati a tempo indeterminato, con un approccio mirato e una solida conoscenza del mercato del lavoro in tutta Italia.

Permanent Recruitment in Italia: assumere i profili giusti per accelerare la crescita aziendale

In qualità di leader globale nella ricerca e selezione di personale qualificato, sappiamo che trovare i candidati ideali non è solo un’esigenza operativa, ma un vero e proprio investimento strategico per il futuro del tuo business.

Mettiamo a tua disposizione la nostra esperienza nel permanent recruitment per individuare professionisti in grado di generare valore e accelerare lo sviluppo della tua organizzazione, sia a Milano che nel centro e sud Italia.

Grazie a una conoscenza approfondita del tuo settore e della cultura aziendale, sviluppiamo strategie di assunzione personalizzate per attrarre talenti altamente qualificati, motivati e perfettamente in linea con i tuoi obiettivi di lungo periodo.


 


 

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Perché scegliere Robert Walters per il permanent recruitment e la ricerca di personale a tempo indeterminato

Conosciamo a fondo il tuo settore
La maggior parte dei nostri consulenti ha maturato esperienza diretta nel proprio ambito di specializzazione. Questo garantisce un aggiornamento costante sulle dinamiche di mercato e sui trend più rilevanti per la tua industry.

Andiamo oltre la job description
Non ci limitiamo ai requisiti formali del ruolo: valorizziamo il potenziale unico di ogni candidato per assicurarne l’integrazione nel team e nella cultura aziendale.

Accesso a un network globale di talenti
Attraverso i nostri team internazionali, offriamo alle aziende un accesso privilegiato a una rete globale di professionisti qualificati per posizioni a tempo indeterminato.

Un approccio analitico e data-driven
La nostra strategia di ricerca e selezione del personale si basa su insight di mercato e analisi delle tendenze condotte dalla divisione Talent Consulting, supportando la crescita della tua organizzazione.

Esperienza e consulenza specialistica
Mettiamo a disposizione il know-how dei nostri consulenti, offrendo approfondimenti sui trend del mercato del lavoro e supporto nello sviluppo della leadership aziendale.


 

Assunzioni a tempo indeterminato in Italia: il nostro approccio specializzato per attrarre i migliori professionisti


Affidandoti a Robert Walters, avrai a disposizione un consulente dedicato, esperto nel tuo settore, che ti supporterà in ogni fase del processo di permanent recruitment. Ci occupiamo di individuare i talenti più adatti al tuo team attraverso un approccio mirato di ricerca e selezione del personale a tempo indeterminato.

Grazie a una profonda conoscenza del mercato del lavoro in Italia e a una rete esclusiva di contatti, ti forniamo una shortlist di candidati altamente qualificati, selezionati su misura in base alle esigenze specifiche della tua organizzazione e agli obiettivi di lungo periodo.


I nostri consulenti esperti conducono ricerche approfondite nel permanent recruitment, utilizzando strumenti e canali innovativi per costruire un pool di talenti su misura, basato sulle tue esigenze specifiche. Grazie a una mappatura dettagliata del mercato e a una rete esclusiva di contatti, offriamo accesso privilegiato a candidati di alto profilo, spesso non reperibili tramite i canali tradizionali, assicurando una selezione efficace e mirata per le tue posizioni chiave in Italia e a Milano.


Ti accompagniamo in ogni fase del tuo percorso di recruitment, dalla definizione del profilo ideale fino all'onboarding del nuovo collaboratore. Offriamo un supporto personalizzato sia ai nostri clienti che ai candidati, garantendo un'esperienza fluida e positiva per tutti.

      

I nostri risultati

  • 43,000

    Professionisti hanno iniziato un nuovo capitolo della loro carriera grazie a noi

  • 11,000

    Sono le organizzazioni che aiutiamo nella ricerca del talento

  • 85%

    Dei professionisti ci raccomanda a un amico

  • 90%

    Delle organizzazioni si sono affidate ai nostri servizi più di una volta

      

Parla con i nostri head hunter esperti nella ricerca di personale a tempo indeterminato

Walter Papotti

Walter Papotti

Engineering Milano

Con oltre 10 anni di espierienza nel mondo della ricerca e selezione mi piace aiutare aziende e professionisti a trovare il match perfetto.

Flavio  Presutti

Flavio Presutti

Finance, HR & Sales & Marketing Milano

Il mio percorso di studi e la mia esperienza poliedrica nel settore del lusso, nella gestione dei mercati esteri e nel recruitment, mi permettono di comprendere appieno le esigenze di aziende e candidati.

Le nostre storie di successo

Lasciati ispirare dalle storie di successo di chi si è affidato a noi nella ricerca di personale qualificato e/o nell' iniziare un nuovo capitolo professionale.

    

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Domande frequenti

  • Cosa intendiamo con ricerca di personale a tempo indeterminato?

    Cerchi collaboratori stabili e motivati? L'assunzione a tempo indeterminato è la soluzione ideale per le aziende che desiderano costruire un team solido e duraturo. Affidandoti ai nostri servizi, potrai contare su professionisti altamente qualificati e integrati nella tua cultura aziendale, garantendo così la continuità operativa e la crescita sostenibile della tua impresa.
  • Come la ricerca di personale a tempo indeterminato può aiutare la tua azienda?

    L'assunzione a tempo indeterminato è la chiave per costruire un team solido e duraturo. Questa soluzione, oltre a garantire la continuità operativa, ti permette di investire nei tuoi collaboratori, sviluppando competenze specifiche e rafforzando la cultura aziendale. Il risultato? Maggior produttività, riduzione dei costi legati al turnover e una crescita sostenibile nel tempo.
  • Qual è la differenza tra le assunzioni a tempo indeterminato e quelle a contratto?

    Le principali differenze tra le assunzioni a tempo indeterminato e quelle a contratto ruotano attorno alla durata e alla natura del rapporto di lavoro.

    • Le assunzioni a contratto offrono flessibilità per progetti a breve termine o compiti specifici che richiedono un'assistenza temporanea, consentendo un rapido adattamento.
    • Quelle a tempo indeterminato si concentrano sulla creazione di una risorsa stabile per gli obiettivi strategici a lungo termine all'interno dell'organizzazione.

    Ti consigliamo di contattarci oggi stesso per individuare la soluzione migliore per le tue esigenze aziendali. 

  • Qual è il metodo migliore per ottenere informazioni sull'andamento salariale medio per la posizione che sto cercando di occupare?

    La nostra Indagine sulle retribuzioni è la guida più completa a stipendi e tendenze di assunzione in Italia e in oltre 30 Paesi. Basata sull'analisi di oltre 100.000 posizioni a tempo indeterminato, lo studio offre informazioni su stipendi e benefit in diversi settori.

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  • Quali sono i trend attuali nel permanent recruitment in Italia?

    Il permanent recruitment in Italia sta evolvendo rapidamente, con una crescente attenzione verso la seleione di talenti altamente qualificati e difficili da reperire attraverso i canali tradizionali. Le aziende cercano sempre più profili che combinino competenze tecniche, adattabilità e leadership, soprattutto nei principali hub economici come Milano, dove la competizione per attrarre professionisti è particolarmente intensa. Un altro trend rilevante è l’utilizzo di approcci data-driven e di strumenti innovativi di sourcing per costruire shortlist mirate. Inoltre, cresce la domanda di processi di selezione più rapidi, trasparenti e orientati all’esperienza del candidato, per migliorare retention e qualità delle assunzioni a lungo termine.
  • Perché Milano è una delle città con la maggiore domanda di permanent recruitment?

    Milano rappresenta uno dei mercati più dinamici per il permanent recruitment, grazie alla forte concentrazione di aziende multinazionali, realtà innovative e sedi direzionali. Questa combinazione genera una domanda costante di professionisti specializzati e figure chiave, soprattutto nei settori finance, technology, sales e management. Rispetto ad altre regioni italiane, il mercato milanese è caratterizzato da maggiore competitività e da processi di selezione più strutturati, con una particolare attenzione alla rapidità di inserimento e alla qualità dei candidati. Le dinamiche locali, come l’elevata mobilità professionale e l’attrattività internazionale della città, rendono fondamentale affidarsi a consulenti esperti e a reti consolidate per individuare i talenti migliori.

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