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Ricerca personale a tempo indeterminato

Presentiamo le nostre soluzioni per la selezione di personale qualificato, costruite sulle tue specifiche esigenze di assunzione e sulla possibilità di attrarre i migliori talenti per la tua azienda. Affidati ai nostri head hunter leader del settore, che sapranno supportare la tua vision connettendoti con le figure professionali che faranno decollare il tuo business.

Le persone sono il cuore di ogni organizzazione.

In qualità di leader mondiali nella consulenza, ricerca e selezione del personale, riconosciamo che assumere le persone giuste è essenziale per raggiungere i tuoi obiettivi e superare i tuoi competitor. La scelta di professionisti non in linea con i tuoi bisogni, anche se talentuosi, può ostacolare la crescita della tua attività.

Per attrarre i migliori candidati, compatibili con la tua cultura e i tuoi valori, è fondamentale raccontare in modo coinvolgente la storia unica della tua organizzazione. È per questo che è cruciale collaborare con un recruiter che comprenda appieno te, il tuo mercato e sia in grado di individuare i professionisti di cui hai bisogno.

Noi guardiamo oltre la semplice descrizione del ruolo per comprendere appieno la tua storia aziendale. Utilizziamo la nostra vasta esperienza nel settore, la conoscenza locale e la portata globale per promuovere la tua storia e metterti in contatto con le persone che trasformeranno la tua attività.

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Perché scegliere Robert Walters se ricerchi personale a tempo indeterminato?

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Collabora con esperti del settore. Molti dei nostri head hunter specializzati nel permanent recruitment provengono dai settori di cui si occupano, il che significa che hanno sviluppato una conoscenza iperspecialistica della tua area di riferimento.

Ottieni informazioni basate sui dati. La nostra strategia di permanent recruitment è altamente mirata e ben definita grazie alle analisi di mercato condotte dal nostro team di market intelligence.

Sfrutta la nostra portata globale. I nostri team di gestione dei candidati internazionali hanno accesso ai migliori pool di talenti di tutto il mondo.

Condividiamo la nostra esperienza. Mettiamo a tua disposizione la nostra conoscenza specialistica e la nostra profonda esperienza attraverso una vasta gamma di approfondimenti, consigli e leadership di pensiero.


 

Assunzioni a tempo indeterminato in Italia: Il nostro approccio specialistico alle assunzioni


Ti mettiamo in contatto con un consulente esperto nel tuo settore, specializzato nell'individuare tutti quei candidati che possiedono le competenze uniche richieste dalla tua azienda. Ti forniamo una shortlist completa e in linea con il tuo brief di recruiting.


I nostri specialisti conducono ricerche approfondite attraverso l'impiego di canali multipli e mappature di mercato per costruire un pool di talenti personalizzato. Questo approccio ti garantisce un accesso senza precedenti a candidati attivi e passivi, che va oltre i canali tradizionali.


Che tu stia espandendo il tuo team o cercando di coprire posizioni aperte, offriamo supporto continuo a te e ai candidati durante l'intero processo di selezione, dalla candidatura al primo giorno di lavoro.

I nostri risultati

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  • 85%

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  • 90%

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Parla con i nostri head hunter esperti nella ricerca di personale a tempo indeterminato

Davide  Maccagni

Davide Maccagni

Technology & Innovation, Milano

Entro a far parte del mondo del recruitment nel 2013 e lanciare Robert Walters Italia è stata una delle scelte più sfidanti della mia carriera. Il mio proposito: lavorare con e per le persone.

Cristina  Napoletano

Cristina Napoletano

Sales, Marketing & Digital, Milano

Inizio il mio percorso professionale in Decathlon e dopo sette anni di esperienza nel mondo dell’Head Hunting, nel 2022 apro le porte di Robert Walters Italia. Il mio obiettivo: dare valore al potenziale.

Le nostre storie di successo

Lasciati ispirare dalle storie di successo di chi si è affidato a noi nella ricerca di personale qualificato e/o iniziare un nuovo capitolo professionale.

    

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Domande frequenti

Quando parliamo di servizi di assunzione a tempo indeterminato, ci riferiamo alla soluzione ideale per le aziende alla ricerca di personale a lungo termine. In questo modello, le organizzazioni assumono direttamente o tramite agenzie specializzate professionisti che cercano contratti a tempo indeterminato. Questo approccio tradizionale all'assunzione garantisce che le posizioni non rimangano scoperte e consente ai dipendenti di integrarsi stabilmente nell'azienda.

Questo tipo di selezione del personale offre diversi vantaggi alle aziende che cercano di colmare la carenza di professionisti qualificati o di far crescere i propri team. Questa soluzione garantisce coerenza nelle competenze, creando una risorsa stabile per i team e per le organizzazioni. Inoltre, favorisce l'investimento nei talenti, contribuisce allo sviluppo della cultura aziendale, mantiene le competenze chiave, ottimizza i costi e migliora la produttività complessiva.

Le principali differenze tra le assunzioni a tempo indeterminato e quelle a contratto ruotano attorno alla durata e alla natura del rapporto di lavoro.

  • Le assunzioni a contratto offrono flessibilità per progetti a breve termine o compiti specifici che richiedono un'assistenza temporanea, consentendo un rapido adattamento.
  • Quelle a tempo indeterminato si concentrano sulla creazione di una risorsa stabile per gli obiettivi strategici a lungo termine all'interno dell'organizzazione.

Ti consigliamo di contattarci oggi stesso per individuare la soluzione migliore per le tue esigenze aziendali. 

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