Market Intelligence
I nostri servizi di hiring intelligence offrono una panoramica completa sul mercato del lavoro. Vi permettono di accedere a un'analisi dettagliata delle retribuzioni, una valutazione mirata delle competenze dei candidati e un approfondimento strategico sui competitor, garantendo decisioni di recruitment consapevoli e competitive.
Il nostro servizio di hiring intelligence va oltre il semplice sourcing di candidati
Potenzia le tue decisioni strategiche con la nostra Market Intelligence
Affidati a un servizio pensato per ottimizzare le strategie di acquisizione e retention del talento, basato su dati concreti e insight di mercato.
Che tu stia pianificando un'espansione del team, l’integrazione di nuove competenze o una riorganizzazione aziendale, ti supportiamo con analisi mirate: benchmarking retributivo, mappatura del talento e analisi della concorrenza. Ti aiutiamo a prendere decisioni informate e ad acquisire un vantaggio competitivo duraturo nel mercato del lavoro.
I nostri numeri
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361
Le aziende che hanno scelto la nostra market intelligence per guidare le decisioni strategiche in ambito talenti.
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55%
Dei nostri clienti si affidano a noi da oltre 5 anni
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50+
Le fonti di dati che esaminiamo per sviluppare i nostri report di Market Intelligence.
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100+
Clienti di oltre 100 paesi si sono affidati alla nostra Market Intelligence, ottenendo vantaggi strategici e competitivi.
Come trasformare insieme la tua strategia di gestione del personale
Definisci la tua strategia di compensazione con il nostro servizio di benchmarking salariale
Utilizza l’analisi dati per definire strategie di retribuzione e benefit efficaci, capaci di guidare il successo della tua azienda.
Ricevi un’analisi dettagliata della retribuzione suddivisa per settore e ruolo.
Confronta i salari dei tuoi team per migliorare la fidelizzazione del personale.
Valuta i tuoi pacchetti retributivi e i benefit per garantirne la competitività sul mercato.
Accedi a report sulle tendenze inflazionistiche per comprendere l’impatto sui compensi e pianificare con precisione.
Analizza in modo preciso offerta e domanda grazie al nostro servizio di mappatura dei talenti e analisi del mercato del lavoro, per individuare i bacini di competenze e anticipare le tendenze del settore.
Ottieni un vantaggio competitivo esplorando il panorama attuale e futuro dei talenti, così da rendere la tua azienda pronta ad affrontare le sfide di domani con resilienza.
Scopri le competenze più richieste nel tuo settore.
Identifica dove si trovano i talenti migliori e più disponibili.
Visualizza le competenze correlate per ampliare il bacino di ricerca.
Analizza l’offerta di skill per ottimizzare le tue strategie di attrazione e coinvolgimento.
Migliora il tuo posizionamento come datore di lavoro grazie alla nostra market intelligence competitiva
Esplora le strategie di assunzione e le tattiche utilizzate dai tuoi competitor in modo da comprendere meglio come attrarre i migliori talenti.
Comprendi con chi stai realmente competendo per attrarre i migliori talenti, identificando i tuoi principali competitor.
Analizza i flussi di talento, per identificare le aziende di provenienza dei professionisti più richiesti e verso quali si stanno dirigendo.
Monitora le tendenze del settore, inclusa l’evoluzione della domanda di assunzione e l’andamento dei livelli retributivi.
Valuta come viene percepito il tuo employer brand, così da posizionarti con efficacia come datore di lavoro di prima scelta.
Consulenza e analisi dettagliate per potenziare la tua strategia di talent acquisition e retention.
Ti accompagniamo in ogni fase della della gestione delle risorse, offrendo raccomandazioni basate sui dati con previsioni e strategie per garantirti il successo.
Integra i nostri servizi per sviluppare la strategia ottimale per i tuoi ruoli chiave.
Definisci un piano mirato, progettato per supportare la crescita e gli obiettivi futuri della tua azienda.
Anticipa e preparati a gestiri rischi e opportunità che influenzeranno le competenze critiche necessarie.
Collabora con noi per costruire una strategia di talent management proattiva, efficace e competitiva per la tua organizzazione.
Perché collaborare con il team di Market Intelligence di Robert Walters?
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, adottare un approccio flessibile è fondamentale. La nostra capacità di adattamento ci consente di sviluppare strategie di assunzione mirate, costruite sulla base delle reali esigenze della tua azienda e dei cambiamenti del settore.
Lavoriamo in sinergia con i nostri clienti, supportati da un team di ricerca globale, tecnologie di selezione all’avanguardia e un ampio network internazionale di professionisti. Offriamo servizi di market intelligence che vanno oltre la selezione dei candidati, fornendo analisi approfondite del mercato del lavoro, mappatura delle competenze, benchmarking retributivo e insight competitivi.
Con il nostro approccio data driven, ti aiutiamo a identificare i profili più allineati con la tua crescita aziendale e a prevedere l’evoluzione della domanda di competenze, per restare competitivo nel lungo termine.
Incontra i nostri specialisti di Market Intelligence
Daniel Campbell
Engagement Manager, Talent Advisory
Daniel è l'Engagement Manager del team Talent Advisory di Robert Walters. Supporta i nostri clienti nel definire le loro strategie di talento attuali e future utilizzando una suite di soluzioni di consulenza pluripremiate.
Phill Brown
Global Head of Market Intelligence
Phill ha 25 anni di esperienza nel settore del reclutamento e dei talenti, e lavora per consentire alle organizzazioni, attraverso dati, analisi e approfondimenti, di ottenere un reclutamento e una fidelizzazione dei talenti più efficaci.
Contattaci per approfondire le tue esigenze di Market Intelligence e scoprire come possiamo supportarti.
Domande frequenti
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Cos'è l'hiring intelligence?
L'Hiring Intelligence è uno strumento strategico che consente alle aziende di acquisire una comprensione approfondita del mercato del lavoro. Attraverso l'analisi di dati accurati, le aziende possono identificare i migliori talenti, anticipare le tendenze del settore e ottimizzare i processi di recruitment. In questo modo, è possibile prendere decisioni più informate e veloci, ridurre i costi di assunzione e migliorare la qualità delle nuove assunzioni. -
A chi può essere utile il servizio di hiring intelligence?
L'hiring intelligence è un asset strategico per qualsiasi organizzazione. Indipendentemente dal tuo ruolo – CEO, HR, Finance, Acquisti o IT – questo tipo di servizio fornisce i dati e le analisi necessarie per affrontare le sfide del talent management e costruire team di successo. -
Da dove provengono i dati?
Combinando i nostri dati di recruiting interni, informazioni di mercato provenienti da fonti pubbliche e partner specializzati, oltre all’expertise del nostro team di consulenti, realizziamo analisi delle retribuzioni e dei benefit efficaci e su misuraper attrarre i profili più richiesti.
Tutti i dati vengono accuratamente verificati per garantirne affidabilità e rilevanza, offrendo così un supporto strategico concreto nella definizione di pacchetti retributivi competitivi e coerenti con l’evoluzione del mercato del lavoro
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Posso visualizzare un esempio di report di Market Iintelligence?
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Quanto sono personalizzati i servizi?
Ogni progetto di hiring intelligence è unico. Inizieremo con una consulenza personalizzata per comprendere a fondo le tue esigenze specifiche e le sfide che la tua azienda sta affrontando. Successivamente, svilupperemo una soluzione su misura, basata sui nostri dati e sulla nostra conoscenza del mercato, per fornirti le informazioni di cui hai bisogno per prendere decisioni consapevoli e strategiche. -
Qual è il costo approssimativo dei servizi?
Il costo dei nostri servizi è calcolato in base alle tue esigenze specifiche. Il nostro team di esperti ti fornirà un preventivo dettagliato dopo aver analizzato a fondo le tue richieste e definito l'ambito del progetto.
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