Mappatura dei talenti e analisi del mercato del lavoro
Scopri come l’analisi dei talenti e del mercato del lavoro ti aiuta a identificare i migliori professionisti e le competenze chiave per far crescere la tua azienda e restare competitiva nel recruiting.
Costruisci una squadra vincente: strategie efficaci per attrarre i migliori talenti
La competizione per attrarre i professionisti più qualificati è sempre più forte. Le aziende affrontano sfide come trasformazione digitale, sicurezza informatica e gestione dei team remoti, in un mercato con carenza di risorse specializzate.
Con competenze sempre più rare, è essenziale individuare in anticipo da dove arriveranno i futuri candidati. Non basta più assumere in modo reattivo: serve una strategia proattiva per pianificare i ruoli chiave prima che diventino vacanti.
Robert Walters offre soluzioni di analisi del mercato e mappatura delle competenze per fornirti una visione chiara del panorama professionale nel tuo settore. Ti aiutiamo a identificare i candidati più qualificati, capire cosa cercano e come vengono attratti dai competitor, per pianificare una strategia di recruiting efficace, anche per posizioni di nicchia o difficili da coprire.
La nostra esperienza
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361
le organizzazioni hanno fatto affidamento sulla nostra intelligence di mercato per le loro decisioni di talento
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55%
dei nostri clienti di intelligence di mercato lavorano con noi da oltre 5 anni
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50+
le fonti di dati vengono analizzate per produrre i nostri rapporti di intelligence di mercato
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100+
clienti da oltre 100 paesi diversi hanno beneficiato della nostra intelligence di mercato
Salvaguarda in anticipo i professionisti qualificati per la tua azienda
Ti aiutiamo a guardare oltre il presente. Trasforma il tuo approccio al recruiting anticipando le competenze e i ruoli critici di cui la tua azienda avrà bisogno in futuro.
Coprire una posizione chiave può richiedere settimane o mesi. Identificando, valutando e coinvolgendo i candidati molto prima che la posizione diventi vacante, riduci significativamente i tempi di assunzione, garantendo continuità e solidità alla tua forza lavoro.
Scopri bacini di talento nascosti
Scopri dove lavorano oggi i candidati ideali per la tua azienda e come attrarli efficacemente.Utilizzando il nostro modello avanzato basato sulle competenze, identifichiamo la posizione e i movimenti dei professionisti più qualificati nel mercato. Queste informazioni ti consentono di sviluppare strategie di coinvolgimento mirate, superare la concorrenza e aumentare significativamente i tassi di accettazione delle tue offerte.
Crea una squadra qualificata pronta all’azione
Ottieni una panoramica completa dei ruoli con il più alto turnover nella tua azienda e crea un pool di candidati prequalificati.Le nostre mappature delle competenze ti aiutano a prevedere le assunzioni più frequenti e a identificare i loro schemi, creando una vera e propria “biblioteca” di profili qualificati. In questo modo puoi abbinare rapidamente nuovi candidati ai requisiti dei ruoli, ottimizzando tempi e costi e facilitando la pianificazione della successione.
Potenzia il tuo marchio come employer di riferimento e luogo di lavoro ideale
Rafforza la reputazione della tua azienda come datore di lavoro di eccellenza, valorizzando la cultura organizzativa, i vantaggi e i benefit che fanno la differenza per i candidati più qualificati.Grazie ai dati approfonditi dei nostri report di mappatura del mercato e delle competenze, potrai posizionare la tua azienda in modo strategico per attrarre i migliori professionisti e consolidare il tuo vantaggio competitivo.
Incontra i nostri specialisti di Market Intelligence
Daniel Campbell
Responsabile dell'Engagement, Talent Advisory
Daniel è il responsabile dell'Engagement per il team di Talent Advisory di Robert Walters. Supporta i nostri clienti nel plasmare le loro strategie di talento attuali e future utilizzando una serie di soluzioni consulenziali premiate.
Phill Brown
Responsabile Globale dell'Intelligence di Mercato
Phill vanta 25 anni di esperienza nella selezione del personale e nel talento, lavorando per consentire alle organizzazioni di ottenere una selezione del personale e una retention del talento più efficaci attraverso l'utilizzo di dati, analisi e approfondimenti.
I nostri servizi
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Benchmarking salariale
Soluzioni su misura per il benchmarking delle retribuzioni e dei benefit aziendali.
Scopri di più -
Analisi della Concorrenza
Posiziona il tuo marchio per attrarre e trattenere i migliori talenti.
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Ricerca e Consulenza
Soluzioni su misura per sfide complesse.
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Sviluppo del Talento
Programmi di coaching su misura progettati per il tuo team di leadership.
Scopri di più
Approfondisci la tua strategia di assunzione con un’analisi dei competitor
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Che cos'è il talent e market mapping e perché ne ho bisogno?
Il talent and market mapping è un processo strategico che offre una visione completa del panorama dei talenti nel tuo settore. Identifica dove si trovano i potenziali candidati, le loro competenze ed esperienze e cosa li motiva a cambiare ruolo.
Il market mapping aggiunge un ulteriore livello di approfondimento, analizzando l'attività dei concorrenti, le tendenze di assunzione e le lacune nel mercato.
Questo ti consente di pianificare proattivamente la tua strategia di reclutamento, indirizzare i candidati giusti e rimanere un passo avanti rispetto ai tuoi concorrenti. Aiuta anche a ridurre i tempi di assunzione, migliora la qualità delle nuove assunzioni e supporta la pianificazione a lungo termine della forza lavoro, offrendoti un vantaggio competitivo nella guerra per i talenti.
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specializzati Il talent mapping può aiutarmi a trovare candidati per ruoli altamente di nicchia?
Assolutamente. Il talent mapping è particolarmente prezioso per ruoli di nicchia o specializzati, dove il bacino di talenti è limitato o altamente competitivo. Attraverso una ricerca approfondita, identifichiamo dove si trovano questi candidati, cosa li motiva e come avvicinarli efficacemente. -
Quali approfondimenti può fornire il market mapping riguardo alle carenze di competenze o alle tendenze emergenti nel nostro settore?
Il market mapping rivela dove esistono carenze di competenze, aiutandoti a prevedere le sfide nel reclutamento per ruoli specifici. Evidenzia quali competenze sono maggiormente richieste, cosa offrono i datori di lavoro per attrarre tali competenze e come le tendenze come l'automazione o la trasformazione digitale stanno influenzando il mercato dei talenti.
Questi approfondimenti ti permettono di rimanere avanti adattando la tua strategia di assunzione, affinando i requisiti lavorativi o offrendo incentivi che si allineano con ciò che i candidati cercano. Il market mapping garantisce che la tua azienda non solo reagisca alle tendenze, ma le trasformi anche a tuo vantaggio.
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Quali servizi complementari offrite?
Forniamo un servizio di benchmarking salariale e approfondimenti sui competitor per completare il nostro servizio di talent e market mapping:
Il benchmarking di salari e benefici offre un'analisi dei tuoi pacchetti retributivi e dei benefici per garantire che siano calibrati per attrarre i migliori talenti, trattenere i tuoi migliori collaboratori e mantenere la tua azienda competitiva.
Gli approfondimenti sui competitor offrono una comprensione più ampia della tua posizione sul mercato, includendo un'analisi delle strategie di reclutamento, del branding come datore di lavoro e dei benefici offerti da altri nel tuo settore.
Insieme, questi servizi forniscono una visione olistica di come la tua azienda può attrarre e trattenere i migliori talenti mantenendo un vantaggio competitivo.
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