Redefining the Future Business Leader
Negli ultimi 30 anni abbiamo attraversato diverse crisi - la recessione dei primi anni '90, la crisi finanziaria globale del 2008, la SARS e oggi la pandemia di COVID-19.
Nonostante questo, la crisi attuale è molto diversa da quella che abbiamo affrontato in passato, perché è una vera pandemia sanitaria globale che colpisce ogni sfera della società e ogni economia del mondo. I leader aziendali devono adattarsi e innovare mentre guidano le loro organizzazioni attraverso questa crisi e mentre ci sono già segni positivi di ripresa in molti mercati, la natura fluida e volatile della pandemia limita molto la nostra visibilità futura.
Con così tante richieste per il business leader di oggi, abbiamo sviluppato questa e-guide, Redefining the future business leader, per condividere le nostre osservazioni su come i leader globali stanno affrontando la pandemia e si stanno evolvendo per guidare in questi tempi senza precedenti. All'interno della guida sono incluse una serie di storie di interviste con leader di tutto il mondo che condividono le loro prospettive ed esperienze nel guidare le organizzazioni durante questo periodo di incertezza e nel futuro.
La resilienza, la determinazione e l'intraprendenza che questi leader hanno dimostrato sono straordinarie, e speriamo che le loro storie diano forza e forniscano intuizioni utili, in modo da poter superare tutti insieme le sfide della pandemia COVID-19.
Contenuti correlati
Vedi di piùUna guida completa con strumenti pratici e strategie concrete per sostenere il tuo sviluppo come leader di alto livello.
Leggi di piùOggi più che mai è fondamentale promuovere un ambiente di lavoro inclusivo ed equo per tutti i dipendenti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale o situazione familiare. In particolare, garantire un buon equilibrio tra vita privata e lavoro non solo migliora la qualità di vita dei
Leggi di piùIn questa e-guide, abbiamo raccolto opinioni e approfondimenti da esperti del settore del recruitment per condividere le principali tendenze di talento per il 2025. Dall’importanza di ispirarsi ai grandi retailer nel trattare i candidati come clienti, fino al “window working” – l’ultima frontiera de
Leggi di più