Stepping up - A guide for new Manager
Come avere successo nel tuo primo ruolo manageriale
Mentre alcuni professionisti tracciano il loro percorso verso il management nel corso di diversi anni, altri possono trovarsi ad assumere responsabilità manageriali per soddisfare esigenze aziendali in rapida evoluzione.
Che la vostra ascesa sia stata voluta o meno, la transizione da dipendente a manager segna un risultato entusiasmante.
Tuttavia, navigare tra le sfide che derivano dall'assumere, sviluppare e guidare dipendenti efficaci e motivati per la prima volta può essere una prospettiva scoraggiante.
Ma non deve esserlo. In questa guida ti daremo il "come fare" per avere successo - dal trovare il talento giusto a sradicare il tuo disagio durante i colloqui, da un efficace onboarding al radicamento di una cultura e di uno stile di leadership che ispira, ecco come fare quel "passo avanti" come manager delle assunzioni.
Scarica la nostra e-guide per:
- Approfondimenti degli esperti su dove trovare i migliori talenti per il tuo team
- Gli elementi essenziali del colloquio e i consigli per un onboarding efficace
- Come creare una cultura del successo
- Come rafforzare le tue capacità manageriali
- Strategie di successo per guidare un team vincente
Related articles
View AllTi stai preparando per un colloquio di lavoro e vuoi sapere quali domande aspettarti? Anche se ogni colloquio è diverso, ci sono alcune domande che i selezionatori pongono frequentemente per valutare i candidati. Preparare risposte efficaci alle domande più comuni ti aiuterà a sentirti più sicuro e
Leggi di piùChe cos'è una valutazione di metà anno? Le valutazioni di metà anno sono più di una semplice pratica formale: rappresentano un'importante opportunità per riconnettersi con il team, valutare i progressi e garantire che tutti siano allineati per la seconda metà dell'anno. A differenza delle valutazion
Leggi di piùPianificare la crescita professionale in un ambiente multigenerazionale: una sfida strategica per le aziende La pianificazione delle carriere in un contesto lavorativo multigenerazionale rappresenta una sfida cruciale per le aziende. Si tratta infatti di uno degli ambiti prioritari su cui intervenir
Leggi di più