Come avere successo nel tuo primo ruolo manageriale
Mentre alcuni professionisti tracciano il loro percorso verso il management nel corso di diversi anni, altri possono trovarsi ad assumere responsabilità manageriali per soddisfare esigenze aziendali in rapida evoluzione.
Che la vostra ascesa sia stata voluta o meno, la transizione da dipendente a manager segna un risultato entusiasmante.
Tuttavia, navigare tra le sfide che derivano dall'assumere, sviluppare e guidare dipendenti efficaci e motivati per la prima volta può essere una prospettiva scoraggiante.
Ma non deve esserlo. In questa guida ti daremo il "come fare" per avere successo - dal trovare il talento giusto a sradicare il tuo disagio durante i colloqui, da un efficace onboarding al radicamento di una cultura e di uno stile di leadership che ispira, ecco come fare quel "passo avanti" come manager delle assunzioni.
Scarica la nostra e-guide per:
CEO Series: Chiacchierando con Giuseppe Stigliano, CEO Spring Studios In questo episodio, Giuseppe Stigliano, CEO Spring Studios, ci parla del suo percorso professionale, della sua visione del CEO del futuro, di come organizza la sua giornata, delle sfide che ha dovuto affrontare. Ma, soprattutto, c
Leggi di piùI middle manager sono i veri architetti del cambiamento nelle organizzazioni. Collegano la visione strategica dell'azienda alle azioni concrete sul campo. In questo webinar, scoprirai come potenziare il tuo team di middle management per guidare la trasformazione della tua azienda e raggiungere nuovi
Leggi di piùNel competitivo mercato del lavoro odierno, un CV (Curriculum Vitae) ben strutturato è la chiave per sbloccare nuove opportunità e mettere in mostra i tuoi punti di forza professionali. Un CV convincente funge da prima impressione, evidenziando le tue capacità, esperienze e risultati per i potenzial
Leggi di piùEntra a far parte del nostro team globale di pensatori creativi, problem solver e game changer. Offriamo una progressione di carriera rapida, una cultura dinamica e una formazione professionale continua.