Estendendo una partnership regionale a nuovi territori e realizzando significativi risparmi di costi con il Full RPO
Il nostro cliente, leader globale nel settore sanitario e delle scienze della vita, impiega oltre 63.000 persone in 65 paesi. Essendo un'azienda vivace di scienza e tecnologia, credono nella scienza come forza del bene, facendo una differenza positiva nella vita di milioni di persone. Con sede in Germania, hanno una presenza significativa in APAC che alimenta i loro obiettivi chiave di produzione e distribuzione.
0%
spesa dell'agenzia in tutti i 7 mercati, da quando è iniziata la partnership
99%
rapporto di accettazione delle offerte e soddisfazione del responsabile assunzioni
7
numero di paesi in cui ci siamo espansi
100%
degli accordi sul livello di servizio (SLA) raggiunti dall'inizio della partnership
Abbiamo cercato di affrontare prima di tutto il crescente divario nelle assunzioni di tecnici e operatori di produzione in Corea del Sud, fornendo una soluzione RPO su misura end-to-end con un focus primario sulla revisione della fornitura di reclutamento diretto e sulla riduzione delle spese inutili delle agenzie.
Progettata per soddisfare le esigenze specifiche dei nostri clienti e fornire supporto e competenza in ogni fase del ciclo di vita dell'acquisizione dei talenti, la nostra soluzione Full RPO ci vede possedere e gestire l'intero ciclo di vita delle assunzioni - dalla fornitura della pianificazione della forza lavoro alla ricerca, selezione, valutazione, gestione delle offerte e onboarding.
Il nostro primo anno di partnership ha superato le aspettative, e il cliente era desideroso di espandere la nostra soluzione alle loro operazioni al di fuori della Corea del Sud di conseguenza. Abbiamo ampliato la nostra consegna del servizio a Singapore e Malesia nel 2017, ANZ nel 2019 e le Filippine nel 2023. Oggi, il nostro team è composto da 15 esperti di reclutamento, che supportano 7 paesi in APAC. Con questo sono arrivati anche ampliamenti di scopo, tra cui ruoli di acquisizione di talenti interni e di medio-alto livello.
Durante la nostra partnership, sono state realizzate varie iniziative per supportare la strategia di talento regionale del nostro cliente, tra cui:
"Robert Walters è un partner affidabile e professionale. Si mettono sempre nei panni del cliente, e stanno a fianco a noi per affrontare insieme sfide e difficoltà. È un piacere per noi raccomandarli come partner affidabile per il reclutamento."
Massimizzazione del potenziale attraverso l'intero ciclo di vita delle risorse non permanenti.
Leggi di piùCostruire talento tecnologico, migliorare la diversità e colmare le lacune di competenze.
Leggi di piùConsulenti esperti assunti da noi, inviati a voi.
Leggi di piùConsegna di obiettivi a breve termine su ruoli a tempo pieno.
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