Stage extracurriculare

Con una presenza capillare in 31 Paesi, siamo leade mondiale nel settore del Talent Solution ed offriamo servizi di recruiting, recruiting outsourcing e talent advisory a startup, medie imprese e alle principali organizzazioni del mondo. Le più grandi opportunità iniziano con una storia. Raccontaci la tua oggi stesso. Per il nostro organico interno, siamo alla ricerca di talenti curiosi e nostro mondo con un primo Tirocinio extracurricolare.

Di cosa dovrai occuparti:

• Lavorerai in affiancamento al/la tuo/a Tutor su tutte le dinamiche proprie di un processo di recruitment, dalla pubblicazione di un Job Posting, all'impostazione di un'attività di ricerca o analisi di funzione/settore, al pre-screening, alle interviste candidato/a seguendo il processo fino all'inserimento della risorsa all'interno dell'organico dell'azienda
• Sarai coinvolto/a in un percorso di formazione strutturato insieme a colleghi di diverse nazionalità/culture, volto a farti apprendere quali sono gli elementi chiave per svolgere il ruolo di Head Hunter;
• Supporterai il/la tuo/a tutor su tutti processi operativi correlati alla buona riuscita di un processo di ricerca e selezione, comprendendo la reportistica di valutazione/assessment (laddove necessario) la registrazione delle informazioni a Database, l'organizzazione di attività e l'invio di comunicazioni agli interlocutori coinvolti nell'iter selettivo;
• Ti occuperai di supportare il/la tuo/a tutor nell'attività di sviluppo del network clienti, volta all'individuazione di opportunità di collaborazione o più semplicemente alla condivisione del brand Robert Walters e dei servizi proposti da esso; partendo dall'impostazione di una lista contatti efficace al supporto nelle comunicazioni verso essi l'organizzazione di meeting e con la possibilità di assistere ed affiancare anche nei diversi momenti meeting ufficiali;

Job Requirements:

• Laurea presso un corso di Laurea Triennale o Specialistica;
• Passione per il mondo della Ricerca e Selezione oltre che delle risorse umane;
• Inglese Fluente;
• Orientamento all'obiettivo e ad una cultura performance oriented, in cui lo sviluppo, la formazione ed il lavoro di squadra sono un valore;
• Approccio orientato all'integrità, all'inclusione e alla qualità del lavoro;