Comprendere la situazione dell'azienda e conoscere la richiesta relativa al tuo profilo professionale nel mercato del lavoro sono le chiavi per una negoziazione di successo.

È importante che, prima di affrontare un colloquio di lavoro, tu abbia a disposizione le seguenti informazioni:

Situazione aziendale

È importante conoscere le prestazioni dell'azienda per la quale partecipi al colloquio di lavoro. Ha realizzato profitti record l'anno scorso? O, al contrario, non ha raggiunto gli obiettivi finanziari previsti? Ha licenziato molti dipendenti negli ultimi 12 mesi? Tutti questi fattori influenzeranno l'opportunità per l'azienda di offrire uno stipendio superiore o inferiore al valore di mercato.

Scopri qual è la fascia retributiva dei professionisti che svolgono funzioni simili a quelle della posizione offerta. Il segreto è dimostrare il tuo punto di vista con esempi specifici, sia dall'interno che dall'esterno dell'azienda.

Fascia retributiva per posizioni simili

Scopri qual è la fascia retributiva dei professionisti che svolgono funzioni simili a quelle della posizione offerta. Il segreto è dimostrare il tuo punto di vista con esempi specifici, sia dall'interno che dall'esterno dell'azienda.

Condizioni generali del tuo settore professionale di interesse

Nel settore per cui lavori si osserva una carenza di candidati con le tue competenze? I salari nel tuo settore sono aumentati o, al contrario, sono diminuiti? Nel mercato del lavoro è disponibile un numero elevato di posizioni che corrispondono alle tue competenze? È importante che tu conosca la risposta a queste domande per essere realistico e capire qual è la fascia di stipendio che puoi richiedere.

Determina se la posizione è adatta alle tue esigenze in termini generali

Ad esempio, potresti dover coprire una distanza maggiore per raggiungere il tuo posto di lavoro o potresti non avere i vantaggi che il tuo lavoro attuale ti offre, come buoni pasto, assicurazione medica gratuita, auto aziendale o altro. Al contrario, nel nuovo lavoro potresti godere di vantaggi che non avevi nel lavoro precedente, ma a fronte di uno stipendio inferiore.