Cinque probabili domande in un colloquio in ambito contabile

hombre hablando con cascos

Se ti candidi per un lavoro di contabilità, le domande che ti verranno poste al colloquio dipenderanno, ovviamente, dal ruolo per cui ti stai candidando. Detto questo, ci sono alcune domande a cui gli intervistatori tengono molto, a prescindere dal tipo di lavoro.

Rispondere bene potrebbe darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.

 

Quanto combaciano le tue competenze con le specifiche del lavoro?

Ci sono molti ruoli di contabilità in cui non importa quanto sei bravo, se non soddisfi i requisiti specifici non otterrai il posto. Gli intervistatori ti chiederanno delle tue competenze ed esperienze specifiche per assicurarsi che tu possa svolgere tutti i compiti implicati nel ruolo. 

Più tecnica è la posizione contabile per cui ti stai candidando, più specifico devi essere con le tue risposte. Quindi, ad esempio, se ti candidi per un ruolo di contabile, dovrai dimostrare di conoscere gli standard di rendicontazione per l'azienda, il paese in cui ha sede o in cui opera e il tipo di struttura aziendale. 

Se ti stai candidando come contabile commerciale o per un ruolo di pianificazione e analisi finanziaria (FP&A), ti chiederanno di temi e flussi di business nel settore, piuttosto di come i numeri sono rappresentati esternamente.

Non fare promesse eccessive, ma assicurati di poter fornire prove dell'esperienza che hai e del desiderio di imparare cose che non conosci. Spiega come hai acquisito sistemi o culture, ecc., nel tuo ruolo precedente. 

Più tecnica è la posizione contabile per cui ti stai candidando, più specifico devi essere con le tue risposte. Quindi, ad esempio, se ti candidi per un ruolo di contabile, dovrai dimostrare di conoscere gli standard di rendicontazione per l'azienda, il paese in cui ha sede o in cui opera e il tipo di struttura aziendale. 

Quando hai aggiunto valore al tuo ruolo attuale?

Devi essere specifico perché questa domanda mira a testare le tue competenze e le tue abilità. Non c'è una risposta giusta o sbagliata, ma dovresti poter dimostrare che hai avuto un vero coinvolgimento nell'aggiungere valore. 

Potrebbe essere il momento in cui sei uscito dall'arena finanziaria e ti sei interfacciato con le vendite e il marketing o le operazioni, e hai fornito informazioni preziose per aumentare le entrate e/o risparmiare sui costi. Oppure potrebbe riguardare i costi o la contabilità, o anche il rischio o la rendicontazione. 

Ricorda che ciò che tu potresti percepire come un modesto valore aggiunto può essere molto più significativo per l'intervistatore. Anche se il tuo CV non è il migliore, potrebbe darti un vantaggio. 

Quali sono le parti tecnicamente più impegnative del tuo ruolo? 

Se non c'è molto da dire sul tuo ruolo attuale, prima del colloquio prova a individuare le parti tecnicamente impegnative del lavoro per cui ti stai candidando e fai qualche ricerca. 

Se, ad esempio, l'azienda ha la propria sede negli Stati Uniti, i requisiti di rendicontazione saranno diversi. Informati di cosa avrai bisogno da un punto di vista tecnico. 

Se ti viene posta una domanda tecnica specifica di cui non conosci la risposta, di' che farai delle ricerche e fornisci un esempio di una situazione in cui hai dovuto cercare informazioni di natura tecnica e applicarle nel tuo ruolo attuale o precedente.

Qual è il tuo stile gestionale? 

Questa domanda serve a dimostrare che non ti interessano solo i numeri. L'intervistatore vuole sapere che cosa hai fatto per contribuire all'ambiente del team. Fornisci esempi di lavoro di squadra, quando sei intervenuto per aiutare gli altri, come comunichi con i membri del team e/o come li hai motivati nei momenti difficili. 

È un bene se riesci a dimostrare che puoi lavorare con team diversi. Potresti finire per lavorare con altri team che operano in un campo molto diverso. 

Quando hai usato con successo le tue capacità di persuasione al di fuori della finanza?

È fondamentale dimostrare che sei a tuo agio con il personale non finanziario. Fornisci all'intervistatore un esempio di come hai influenzato le procedure e le pratiche. Magari hai contribuito a determinare un cambiamento nelle operazioni o hai fornito nuove idee su come generare entrate o ridurre i costi. Assicurati che l'esempio sia coerente con l'azienda per la quale ti stai candidando. 

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