Futuro del lavoro
I nostri servizi premiati sul Futuro del Lavoro offrono raccomandazioni chiare e pratiche per migliorare la vostra strategia di assunzione e ritenzione. Dall'assunzione diversificata alle strategie ESG e all'esperienza del candidato, vi aiutiamo ad attrarre e trattenere i migliori talenti.
Migliora la tua strategia di assunzione e trattenimento nel mondo in continua evoluzione del lavoro.
Negli ultimi anni, i requisiti di assunzione delle organizzazioni sono diventati sempre più complessi, costringendo i leader delle risorse umane ad adattarsi reclutando per nuovi ruoli e competenze, affrontando la carenza di talenti e incorporando criteri essenziali di equità, diversità e inclusione (ED&I) e considerazioni di ESG. Inoltre, i candidati cercano sempre più datori di lavoro che si allineino ai loro valori personali e siano dedicati a creare un impatto sostenibile e sociale.
I nostri premiati servizi Futuro del Lavoro sono progettati per fornirti raccomandazioni chiare e pratiche per migliorare la tua strategia di assunzione e trattenimento. Offerti da esperti fidati, questi servizi combinano la ricerca accademica, studi di caso di eccellenza e analisi dei dati per consentirti di prendere decisioni informate e intraprendere azioni significative per attrarre e trattenere i migliori talenti per la tua azienda.
Affidabili per le principali organizzazioni
Identificare ostacoli nel tuo processo di selezione con il nostro diagnostic Diverse Hiring
La nostra ricerca indica che i pregiudizi vengono introdotti prima che i candidati visitino anche solo la tua pagina delle opportunità di lavoro e persistono durante la selezione, la valutazione, i colloqui e l'integrazione.
- Auditoria completa del tuo processo di selezione, esaminandolo attraverso le 7 lenti della diversità: genere, etnia, neurodiversità, LGBTQ+, socio-economico, fede e età.
- Relazione completa che illustra tutti gli ostacoli che ostacolano la tua strategia di assunzione diversificata.
- Raccomandazioni concrete fornite per apportare miglioramenti immediati al tuo processo di selezione al fine di migliorare l'inclusività.
Capisci come attrarre e trattenere il talento attraverso la tua strategia ESG.
Approfitta del nostro innovativo strumento ESG for Hiring basato sui dati e ricevi un'analisi imparziale basata sulla ricerca e raccomandazioni pratiche per attrarre professionisti orientati verso uno scopo.
- Analisi di fino a 100 punti dati per stabilire quanto le tue credenziali ESG siano attrattive per i professionisti.
- Comprende come la tua strategia ESG si confronta con quella dei tuoi concorrenti.
- Raccomandazioni concrete fornite per apportare miglioramenti immediati alla percezione della tua strategia ESG da parte dei potenziali dipendenti.
Attrai i migliori talenti con il nostro diagnostic Candidate Experience.
Il 52% dei candidati rifiuterà un'offerta di lavoro se hanno avuto un'esperienza negativa come candidati. Sviluppa un processo di selezione leader nel settore per attrarre i migliori professionisti.
- La nostra ricerca analizza in modo approfondito il tuo percorso di selezione completo, considerando 144 punti dati.
- Ti forniremo un kit di raccomandazioni basate sulle migliori pratiche provenienti dall'industria e dalla ricerca accademica.
- Ti forniremo consigli concreti che potranno migliorare immediatamente la tua esperienza candidato.
Un servizio premiato
Come Legal & General e il Servizio Sanitario Nazionale (NHS) hanno eliminato ostacoli e pregiudizi nella loro selezione del personale.
Guarda il webinar per scoprire come Legal & General e il Servizio Sanitario Nazionale (NHS) hanno auditato i loro processi di selezione per individuare pregiudizi, eliminare ostacoli e promuovere un cambiamento significativo nelle loro organizzazioni. Questa sessione offrirà:
- Consigli su come mitigare i pregiudizi nel processo di assunzione
- Preziosi consigli pratici da implementare subito
- Una chiara comprensione dei prossimi passi per promuovere un cambiamento significativo.
Parla con i nostri esperti sul Futuro del lavoro.
Daniel Campbell
Responsabile dell'Engagement, Talent Advisory
Daniel è il responsabile dell'Engagement per il team di Talent Advisory di Robert Walters. Supporta i nostri clienti nel plasmare le loro strategie di talento attuali e future utilizzando una serie di soluzioni consulenziali premiate.
Tom Lakin
Direttore della Pratica Globale, Futuro del lavoro
Tom è un leader riconosciuto nell'ambito delle risorse umane e un esperto nell'assunzione meritocratica con una laurea magistrale nello sviluppo della carriera. Fornisce consulenza su assunzioni diverse, intelligenza artificiale etica e sfide nella gestione delle persone.
Contattaci oggi stesso per discutere delle tue esigenze sul Futuro del lavoro.