Futuro del lavoro

Migliora la tua strategia di assunzione e trattenimento nel mondo in continua evoluzione del lavoro.

Negli ultimi anni, i requisiti di assunzione delle organizzazioni sono diventati sempre più complessi, costringendo i leader delle risorse umane ad adattarsi reclutando per nuovi ruoli e competenze, affrontando la carenza di talenti e incorporando criteri essenziali di equità, diversità e inclusione (ED&I) e considerazioni di ESG. Inoltre, i candidati cercano sempre più datori di lavoro che si allineino ai loro valori personali e siano dedicati a creare un impatto sostenibile e sociale.

I nostri premiati servizi Futuro del Lavoro sono progettati per fornirti raccomandazioni chiare e pratiche per migliorare la tua strategia di assunzione e trattenimento. Offerti da esperti fidati, questi servizi combinano la ricerca accademica, studi di caso di eccellenza e analisi dei dati per consentirti di prendere decisioni informate e intraprendere azioni significative per attrarre e trattenere i migliori talenti per la tua azienda.

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Come possiamo aiutarti

Identificare ostacoli nel tuo processo di selezione con il nostro diagnostic Diverse Hiring

La nostra ricerca indica che i pregiudizi vengono introdotti prima che i candidati visitino anche solo la tua pagina delle opportunità di lavoro e persistono durante la selezione, la valutazione, i colloqui e l'integrazione.

Auditoria completa del tuo processo di selezione, esaminandolo attraverso le 7 lenti della diversità: genere, etnia, neurodiversità, LGBTQ+, socio-economico, fede e età.
Relazione completa che illustra tutti gli ostacoli che ostacolano la tua strategia di assunzione diversificata.
Raccomandazioni concrete fornite per apportare miglioramenti immediati al tuo processo di selezione al fine di migliorare l'inclusività.

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Capisci come attrarre e trattenere il talento attraverso la tua strategia ESG.

Approfitta del nostro innovativo strumento ESG for Hiring basato sui dati e ricevi un'analisi imparziale basata sulla ricerca e raccomandazioni pratiche per attrarre professionisti orientati verso uno scopo.

Analisi di fino a 100 punti dati per stabilire quanto le tue credenziali ESG siano attrattive per i professionisti.
Comprende come la tua strategia ESG si confronta con quella dei tuoi concorrenti.
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Attrai i migliori talenti con il nostro diagnostic Candidate Experience.

Il 52% dei candidati rifiuterà un'offerta di lavoro se hanno avuto un'esperienza negativa come candidati. Sviluppa un processo di selezione leader nel settore per attrarre i migliori professionisti.

La nostra ricerca analizza in modo approfondito il tuo percorso di selezione completo, considerando 144 punti dati.
Ti forniremo un kit di raccomandazioni basate sulle migliori pratiche provenienti dall'industria e dalla ricerca accademica.
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Un servizio premiato

Come Legal & General e il Servizio Sanitario Nazionale (NHS) hanno eliminato ostacoli e pregiudizi nella loro selezione del personale.

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Consigli su come mitigare i pregiudizi nel processo di assunzione
Preziosi consigli pratici da implementare subito
Una chiara comprensione dei prossimi passi per promuovere un cambiamento significativo.

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