Abbiamo trovato interlocutori che hanno desiderato conoscere a fondo la nostra storia, stabilendo un vero rapporto di partnership con un approccio che è sia personale che professionale
- Daniela Pighini
All’interno di questo contesto la tecnologia è l'elemento centrale di Audika, con investimenti costanti in ricerca e sviluppo per creare apparecchi acustici innovativi e performanti, come quelli basati sulla Deep Neural Network (DNN), un'intelligenza artificiale che ottimizza l'esperienza uditiva.
La sfida attuale di Daniela, dunque, è guidare la trasformazione di Audika, basandosi su valori come fiducia, collaborazione, orientamento ai risultati e innovazione. In un breve lasso di tempo, infatti, ha già dimostrato il suo talento nel portare a termine rivoluzioni aziendali, come è accaduto in Dyson Italia, dove ha moltiplicato i profitti e i fatturati. Attualmente, si impegna a rafforzare la direzione aziendale, enfatizzando l'importanza delle persone e dell'inclusività. È in questa sfida che Robert Walters è stato identificato come il partner ideale per supportare questo processo.
La connessione tra Robert Walters e Cristina Napoletano ha avuto origine da un incontro professionale di grande importanza avvenuto in passato:
"Ho conosciuto Cristina Napoletano in Dyson, quando stavo lavorando a un progetto di rinnovamento e potenziamento della gestione aziendale. Avevo bisogno di qualcuno capace di selezionare le persone, che non solo comprendesse la sfida iniziale, ma andasse oltre l'aspetto visibile in quel momento, per vendere il sogno e valorizzare l'opportunità di lasciare un segno duraturo nell'azienda che stavamo costruendo... e che alla fine è diventata una realtà. Cristina si è dimostrata la persona giusta per portare a termine questo progetto."
In questo incontro, Cristina ha dimostrato un'eccezionale abilità nel riconoscere i talenti al di là delle superfici, creando un ambiente stimolante e ricco di opportunità. Questa collaborazione ha agito da catalizzatore per Audika, spingendoli a scegliere Robert Walters anche per le future sfide di recruitment.
L'ultima selezione di Audika, condotta da Robert Walters, ha portato all'ingresso di un Brand Manager. Daniela commenta:
"Sono lieta di aver ritrovato in Cristina la stessa tenacia di sempre e soprattutto la capacità di individuare la persona giusta per la nostra azienda. Una persona che possa contribuire alla creazione della cultura inclusiva e di teamwork che ci contraddistingue. Credo che le abilità e le competenze tecniche siano facilmente rintracciabili nei candidati, ma occorre molta cura e attenzione nel valutare le soft skill che l'azienda richiede."
Secondo Daniela, la decisione di collaborare con Robert Walters è stata guidata dalla professionalità e dalla passione dimostrate dalla società:
"Abbiamo trovato interlocutori che hanno desiderato conoscere a fondo la nostra storia, stabilendo un vero rapporto di partnership con un approccio che è sia personale che professionale"
In definitiva, possiamo affermare che questa è una storia di collaborazione e crescita tra Robert Walters e Audika, che affrontano il futuro con fiducia e progettualità.
