Act like a Start-up e Ottieni il Miglior Talento

Oggi le aziende per assicurarsi i talenti migliori non competono più con i loro competitor diretti. Tra l'altro, benefit tradizionali e incentivi finanziari non sembrano più sortire alcun effetto agli occhi dei professionisti, nel momento in cui si cerca di ottenere i talenti migliori. Sembra che la forza lavoro di oggi punti maggiormente sul modello lavorativo delle start-up.   

In una recente inchiesta condotta sui dipendenti di Robert Walters, i professionisti hanno affermato di essere alla ricerca di un lavoro significativo (34%) e di una cultura aziendale che desse loro la possibilità di crescere (42%) all’interno di un’azienda. In questo frangente, risulta che le Start-up siano in grado di garantire ai dipendenti migliori prospettive di crescita professionale, un ambiente lavorativo stimolante, benefit flessibili e opportunità di innovazione. 

Secondo un recente sondaggio, condotto a livello globale da Robert Walters, il 50% dei professionisti preferirebbe l’esperienza lavorativa in una start-up alla stabilità lavorativa in un’azienda affermata. Inoltre, il crescente numero di dipendenti che lavorano nelle start-up dimostra come sempre un maggior numero di talenti tenda ad allontanarsi dalla "stabilità" delle organizzazioni consolidate, per abbracciare il modello lavorativo delle imprese di nuova generazione. 

In questa e-guide, Robert Walters, insieme ai responsabili di importanti startup, condivide approfondimenti sulle tre caratteristiche che le rendono più allettanti agli occhi dei professionisti, e spiega come le organizzazioni più affermate possano trarne insegnamento per vincere la caccia al talento.  

Strategie di talento per le start-up:

• Crescita di carriera
  
• Innovazione
• Cultura​

Navigare nel cambiamento

La Robert Walters leadership insight series fornisce supporto e consigli sulle sfide che interessano le aziende durante il COVID-19. 

La serie, che si avvale della nostra rete di esperti e leader del settore, comprende webinar, ricerche e consigli per supportare le aziende e i loro team dirigenziali nell'affrontare la situazione attuale.