Ricerca e Selezione

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Ricerca e selezione

Abbiamo sviluppato un business globale, operando in diversi mercati in tutto il mondo. Le aziende di tutto il mondo si sono affidate a noi per trovare e selezionare i migliori professionisti qualificati e ci hanno affidato la costruzione delle carriere dei principali dirigenti globali in ogni fase della loro carriera professionale. Ci occupiamo, dunque, della ricerca e della selezione specializzata per Posizioni di Middle, Top & Executive management.

Perché scegliere Robert Walters per i vostri processi di ricerca e selezione?

Innovazione e Business Intelligence: Il nostro dipartimento di innovazione globale monitora le principali tendenze che modellano il panorama delle risorse umane. Cerca e testa le tecnologie più dirompenti del mercato, sfida i nostri processi interni e l'offerta di servizi, per garantire che noi e i nostri clienti stiamo al passo con gli ultimi progressi tecnologici nel processo di ricerca e selezione.

Abbiamo strumenti di intelligenza artificiale che ci permettono di trovare i migliori candidati indipendentemente dalle distanze geografiche.

Capiamo il tuo business: il nostro team di consulenti investe il tempo e gli incontri necessari per capire il tuo business, la tua azienda e la tua cultura. Vi aiutiamo a progettare la posizione se ne avete bisogno.

Feedback continuo e onesto: Ti consigliamo sulle attuali condizioni di assunzione e ti diamo una valutazione onesta del fatto che la posizione e la compensazione siano attraenti per i candidati nel mercato attuale.

Rispettiamo le scadenze: il tuo tempo è essenziale per noi, quindi concordiamo in anticipo la durata e i tempi del processo di ricerca e selezione, e ci sforziamo sempre di consegnare candidati di qualità entro i tempi stabiliti.

Soluzioni su misura: Fornire un servizio su misura è la nostra missione. Ci adattiamo alle esigenze specifiche della vostra organizzazione.

Accesso ai migliori candidati: I nostri consulenti provengono dalle industrie per cui reclutano, e questo rende i loro contatti personali e di rete eccezionali. Inoltre, il nostro database globale ci permette di accedere rapidamente ai migliori talenti a livello internazionale.

  • Ricerca e analisi di mercato (Market Intelligence)
  • Job posting e direct mailing per attrarre un alto numero di professionisti qualificati
  • Head Hunting
  • Pool di talenti in un unico database a livello nazionale ed internazionale 
  • Presa di referenze di candidati coinvolti nell’iter di selezione 

 Colloqui di abbinamento culturale e di competenza: investiamo il tempo necessario in ogni colloquio per assicurarci che il candidato sia adatto alla tua organizzazione, ai tuoi valori e alle tue funzioni lavorative. Il nostro impegno è forte in relazione alle domande presentate.

Referenze: chiediamo ai candidati di fornirci referenze rilevanti dal loro background professionale.

Assistenza continua: vi consigliamo durante tutto il processo di ricerca e selezione, dalla creazione della posizione, alla negoziazione dell'offerta e all'adattamento del candidato alla nuova azienda.

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