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Dalla laurea al successo nel recruitment

Competenze diverse, unite a tenacia e curiosità, possono portare a risultati inaspettati e gratificanti

Cristina, con un sorriso contagioso e una passione per le persone, ha trovato la sua strada professionale nel dinamico mondo del recruitment. La sua storia è un esempio di come competenze diverse, unite a tenacia e curiosità, possano portare a risultati inaspettati e gratificanti.

 

Dalla laurea al successo nel recruitment:

Dopo aver conseguito la laurea in Giurisprudenza, Cristina ha iniziato la sua carriera come Store Manager in Decathlon. Un'esperienza che le ha permesso di sviluppare importanti competenze gestionali e relazionali, preparandola al suo futuro nel recruitment.

L'incontro con una società di consulenza di R&S ha segnato la svolta. Cristina, candidata per una posizione, ha colpito così tanto l'azienda da essere selezionata per un ruolo interno. Questo è stato il trampolino di lancio per la sua carriera nel settore.

Perché Robert Walters?

La scelta di Robert Walters non è stata casuale. Cristina era attratta dalla possibilità di contribuire alla nascita di una startup, pur potendo contare sul supporto e sulla solidità di una multinazionale affermata a livello globale. Ma ciò che ha fatto la vera differenza è stato il team: le persone che ha incontrato durante il processo di selezione l'hanno conquistata con la loro professionalità e il loro entusiasmo.

Un lavoro dinamico e appagante:

Ciò che Cristina apprezza di più del suo lavoro è la sua dinamicità. Ogni giorno è una nuova sfida, ogni persona un incontro unico e ogni professionista un'occasione di crescita. Il recruitment le permette di mettere a frutto le sue capacità relazionali e di aiutarre le persone a trovare la loro strada professionale.

Un ambiente di lavoro giovane e informale:

L'ufficio di Milano di Robert Walters rispecchia la personalità di Cristina: giovane, informale e ricco di scambi di idee e di esperienze. La libertà e l'uguaglianza sono i valori alla base di ogni relazione lavorativa ed umana. Si lavora con impegno e dedizione, ma non manca mai il tempo per un sorriso e per condividere momenti di convivialità.

Consigli per chi aspira al recruitment:

A chi sta considerando una carriera nel recruitment, Cristina consiglia di essere metodici e resilienti. Il settore offre grandi opportunità di crescita professionale e personale, ma richiede anche impegno costante e la capacità di affrontare le sfide con tenacia. L'avventura, come dice Cristina, è garantita!

La storia di Cristina è un esempio di come la passione, la tenacia e la capacità di adattarsi a nuove sfide possano portare al successo. Se anche tu sei attratto dal dinamico mondo del recruitment, la sua storia potrebbe essere una fonte di ispirazione.


Flavio, la cui storia professionale ha avuto una svolta inaspettata, incarna l'esempio di come la passione e la voglia di mettersi in gioco possano aprire nuove strade inaspettate.


Cristina, con un sorriso contagioso e una passione per le persone, ha trovato la sua strada professionale nel dinamico mondo del recruitment. La sua storia è un esempio di come competenze diverse, unite a tenacia e curiosità, possano portare a risultati inaspettati e gratificanti.


Simone ha iniziato la sua carriera in modo inaspettato, passando da candidato a head hunter nel giro di un colloquio. Le sue capacità di selezione e il suo intuito per il talento non sono passate inosservate, aprendogli le porte al mondo del recruitment.s.

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