Processo di Outsourcing: Project RPO
Conseguimento di obiettivi a breve termine su ruoli a tempo pieno.
Cos'è il Project RPO?
Il Project RPO offre una soluzione rapida per soddisfare le tue esigenze di talento a breve e medio termine. Possiamo implementare un processo di assunzione efficace entro sei settimane e trovare i talenti necessari con la velocità e il volume richiesti, senza aggiungere risorse al tuo team di acquisizione del talento.
Che tu stia vivendo una crescita rapida, aprendo un nuovo ufficio, lanciando un nuovo prodotto o semplicemente potenziando il tuo team in un’area chiave, il Project RPO ti fornisce il supporto e l’expertise della nostra offerta RPO quando e dove ne hai più bisogno.
Il Project RPO si articola in tre tipi di servizio:
- Dalla fonte alla shortlist: Attrazione dei candidati, sourcing e creazione di una shortlist per i team di acquisizione del talento interno o direttamente per i manager delle assunzioni.
- Dalla fonte all'accettazione: Gestione del processo di assunzione fino alla gestione dell’offerta inclusa.
- Dalla fonte all'inizio: Gestione completa del processo di assunzione, incluso l’onboarding dei nuovi assunti.
I nostri numeri
-
43,000
I professionisti che accompagniamo verso nuove sfide professionali
-
11,000
Le aziende che supportiamo nella ricerca di talenti top
-
28
Anni di esperienza consolidata nella fornitura di soluzioni di outsourcing in tutto il mondo
-
60
Paesi in cui forniamo servizi di outsourcing
Come funziona
Riduci i tempi di assunzione e ottimizza i tuoi costi di recruiting. In sei settimane, mettiamo a tua disposizione un team di esperti e una piattaforma RPO all'avanguardia per gestire in modo efficiente i tuoi volumi di candidature. Grazie ai nostri dati e alla nostra esperienza, ti aiuteremo a identificare e attrarre i migliori talenti per il tuo business.
Benefici chiave
- Distribuire un team di consegna flessibile e scalabile, entro sei settimane
- Ridurre il tempo per l'assunzione e accelerare la consegna del progetto
- Accedere a risorse dedicate progettate per soddisfare rapidamente specifiche esigenze di assunzione
- Attingere all'esperienza in una vasta gamma di ruoli e discipline
Un servizio premiato
Esempio del nostro lavoro
Gestire le ondate di assunzioni con il Project RPO
Uno dei nostri clienti, un leader globale nelle tecnologie e nei servizi di energia sostenibile, conta oltre 60.000 dipendenti in più di 70 paesi. Le loro operazioni in Corea del Sud supportano la rapida crescita delle industrie petrolchimiche, dei semiconduttori e dell'assistenza sanitaria domiciliare del paese.
Scopri come la nostra soluzione Project RPO ha affrontato le sfide legate ai picchi di assunzione e ha superato i crescenti costi di recruitment, migliorando le prestazioni aziendali del nostro cliente in Corea.
Cosa rende le nostre soluzioni RPO differenti?
Decisioni data-driven
Le nostre decisioni si basano su dati solidi per ottimizzare i tuoi processi di recruitment. A differenza di molte aziende che faticano a raccogliere dati accurati e aggiornati, RWInsights, la nostra piattaforma di analisi del talento, ti offre una visione completa e personalizzata del mercato del lavoro. Grazie a oltre 100 fonti di dati e a un team di esperti, ti aiutiamo a costruire una strategia di sourcing veramente data-driven.
Potenziato dalla tecnologia
RWConnect è la nostra potente piattaforma tecnologica che potenzia tutte le nostre soluzioni RPO. Grazie all'intelligenza artificiale integrata, ci permette di scalare rapidamente le nostre operazioni e scoprire talenti nascosti. RWConnect si adatta perfettamente alle tue esigenze specifiche, integrandosi con i tuoi sistemi esistenti. Insieme, costruiamo una soluzione personalizzata che ti permette di rimanere sempre un passo avanti nel recruitment. Investi nel futuro con RWConnect.
Consulenza di esperti
La tua azienda è unica, e le tue esigenze di recruitment lo sono altrettanto. Noi ti offriamo soluzioni ad hoc, mettendo a tua disposizione un team di esperti in grado di comprendere a fondo la tua cultura aziendale e i tuoi obiettivi. Dalla definizione del profilo ideale all'onboarding, ti supportiamo in ogni fase del processo, garantendoti un'esperienza di recruitment fluida ed efficace.Incontra il nostro team di esperti RPO
Davide Maccagni
Technology & Innovation, Milano
Entro a far parte del mondo del recruitment nel 2013 e lanciare Robert Walters Italia è stata una delle scelte più sfidanti della mia carriera. Il mio proposito: lavorare con e per le persone.
Cristina Napoletano
Sales, Marketing & Digital, Milano
Inizio il mio percorso professionale in Decathlon e dopo sette anni di esperienza nel mondo dell’Head Hunting, nel 2022 apro le porte di Robert Walters Italia. Il mio obiettivo: dare valore al potenziale.
I nostri servizi
-
Progetto RPO
Assunzioni immediate di profili strategici per posizioni a tempo indeterminato.
Leggi di più -
Informazioni sul mercato
Fornire analisi dei talenti e informazioni sulle assunzioni per favorire la crescita del business.
Leggi di più -
Sviluppo del talento
Programmi di executive coaching e di sviluppo della leadership su misura.
Leggi di più -
Ricerca di dirigenti
La nostra ricerca di dirigenti mette in contatto le migliori organizzazioni con leader brillanti.
Leggi di più
Contenuto correlato
Visualizza tutto
Le tempistiche durante il processo di selezione
Questo potrebbe essere un buon momento per dare una svolta alla tua carriera. Possono presentartisi davanti nuove opportunità, eppure non è sempre facile affrontare un processo di selezione. In molte occasioni, l'attesa dopo la presentazione di una candidatura può essere eterna. Dopo il colloquio l'
Leggi di più
Contattaci per parlare delle tue esigenze di outsourcing