Massimizzando il tuo potenziale in tutto il ciclo di assunzione.
Il servizio Full RPO è una soluzione globale che esternalizza l'intero processo di assunzione, dalla ricerca alla selezione, valutazione, gestione delle offerte e inserimento in azienda. Eliminiamo le complessità legate al recruitment, garantendo che abbiate i talenti necessari per raggiungere i vostri obiettivi strategici. Gestiamo tempi, budget e volumi di candidature, assicurando al contempo conformità e fornendo dati accurati e dettagliati.
Le nostre soluzioni si fondano su una profonda comprensione delle vostre sfide, l’anticipazione delle vostre esigenze e la creazione di un team dedicato. Il nostro servizio Full RPO può essere erogato con team on-site, nearshore o offshore, in base alle vostre specifiche esigenze di recruitment.
43,000
I professionisti che accompagniamo verso nuove sfide professionali
11,000
Le aziende che supportiamo nella ricerca di talenti top
28
Anni di esperienza consolidata nella fornitura di soluzioni di outsourcing in tutto il mondo
60
Paesi in cui forniamo servizi di outsourcing
I nostro servizio Full RPO vi fornisce il supporto necessario per le assunzioni e l’expertise nell’acquisizione di talenti, grazie a un team di specialisti del recruitment che si integra perfettamente nella vostra organizzazione. Le nostre soluzioni possono essere erogate a livello locale, regionale o globale, con una combinazione di supporto in loco e remoto, adattandosi alle vostre esigenze e modalità di lavoro.
Ci occuperemo di:
Uno dei nostri clienti, un'azienda leader a livello globale nel settore sanitario e delle scienze della vita, conta oltre 63.000 dipendenti in 65 paesi. Come azienda innovativa nel campo della scienza e della tecnologia, vede la scienza come una forza positiva e ha cercato di coprire e sviluppare una pipeline di talenti per ruoli tecnici cruciali in Corea del Sud, per sostenere i propri obiettivi di produzione e distribuzione.
Anni dopo, scoprite come la nostra soluzione su misura di RPO completo ha risolto le loro sfide e li ha aiutati a sviluppare una strategia di recruitment regionale a lungo termine e ben strutturata.
Davide Maccagni
Technology & Innovation, Milano
Entro a far parte del mondo del recruitment nel 2013 e lanciare Robert Walters Italia è stata una delle scelte più sfidanti della mia carriera. Il mio proposito: lavorare con e per le persone.
Cristina Napoletano
Sales, Marketing & Digital, Milano
Inizio il mio percorso professionale in Decathlon e dopo sette anni di esperienza nel mondo dell’Head Hunting, nel 2022 apro le porte di Robert Walters Italia. Il mio obiettivo: dare valore al potenziale.
Assunzioni immediate di profili strategici per posizioni a tempo indeterminato.
Leggi di piùFornire analisi dei talenti e informazioni sulle assunzioni per favorire la crescita del business.
Leggi di piùProgrammi di executive coaching e di sviluppo della leadership su misura.
Leggi di piùLa nostra ricerca di dirigenti mette in contatto le migliori organizzazioni con leader brillanti.
Leggi di piùQuesto potrebbe essere un buon momento per dare una svolta alla tua carriera. Possono presentartisi davanti nuove opportunità, eppure non è sempre facile affrontare un processo di selezione. In molte occasioni, l'attesa dopo la presentazione di una candidatura può essere eterna. Dopo il colloquio l'
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