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Sales, Marketing & Retail Recruitment
Massimizza le performance: affidati ai leader nel marketing recruiting
Nella ricerca del match perfetto ascoltiamo le tue aspettative e quelle del cliente. Cerchiamo talenti poliedrici in grado di gestire un’eventuale rete di vendita insieme a tutti gli strumenti digitali di cui oggi i profili commerciali possono avvalersi.
Non tutti i professionisti di sales & marketing sono uguali, così come ogni ruolo in quest'area ha le sue peculiarità. Per questo motivo, ci impegniamo ad ascoltare attentamente sia le esigenze dei datori di lavoro che le ambizioni dei talenti, creando connessioni che funzionino davvero. Questo approccio su misura ci rende uno dei partner più affidabili nel campo della ricerca e selezione sales & marketing a livello globale.
I nostri sales and marketing headhunters si occupano di reclutare professionisti qualificati per ruoli permanenti, contratti e posizioni a tempo determinato, collaborando con un'ampia varietà di aziende in diversi settori. Con una particolare attenzione al settore tecnologico e ai servizi professionali, supportiamo organizzazioni di ogni dimensione: dalle start-up e scale-up in rapida espansione, fino alle grandi imprese quotate in borsa, aiutandole a costruire team di sales & marketing pronti a guidare il successo.
Che tu sia alla ricerca di talenti eccezionali o di opportunità che facciano davvero la differenza, il nostro team di esperti in sales and marketing recruitment è pronto a guidarti verso il successo, trasformando le sfide del mercato in occasioni di crescita e innovazione.
I ruoli Sales&Marketing in cui siamo specializzati
Incontra i nostri Sales and Marketing headhunters
Flavio Presutti
Sales, Marketing & Digital, Milano
Il mio percorso di studi e la mia esperienza poliedrica nel settore del lusso, nella gestione dei mercati esteri e nel recruitment, mi permettono di comprendere appieno le esigenze di aziende e candidati.
Cristina Napoletano
Sales, Marketing & Digital, Milano
Inizio il mio percorso professionale in Decathlon e dopo sette anni di esperienza nel mondo dell’Head Hunting, nel 2022 apro le porte di Robert Walters Italia. Il mio obiettivo: dare valore al potenziale.
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Erica Delledonne, ora HR Manager per Alice Pizza, durante la sua prima conversazione con Davide Maccagni...
Alessandra Gemma, Senior Controller per Q Energy Italia (Qualitas energy Italia) la prima volta che è stata contattata...
Gianluca Di Pietro, Amministratore Delegato di HiSense Italia, e primo Manager occidentale della multinazionale cinese...
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FAQs
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Robert Walters è in grado di individuare professionisti senior ed executive nel settore sales?
La nostra divisione specializzata nella ricerca e selezione sales & marketing è pensata per aiutarti a individuare e attrarre i migliori talenti di leadership, in grado di supportare i tuoi obiettivi di vendita, sviluppo commerciale e crescita aziendale. Abbiamo un team di consulenti esperti, con una profonda conoscenza dei requisiti dei ruoli executive, e un accesso privilegiato a una rete globale di professionisti senior.
Contattaci per discutere le tue esigenze e trovare la soluzione più adatta.
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Qual è il vostro processo di valutazione e selezione di potenziali candidati?
Il nostro consolidato processo di selezione garantisce che i candidati siano abbinati alle opportunità giuste.
I nostri sales recruiters iniziano con una chiamata di screening preliminare, seguita da un colloquio approfondito per valutare il background, le motivazioni e gli obiettivi di carriera a lungo termine del candidato.
Utilizziamo strumenti di reclutamento innovativi e adottiamo processi di selezione personalizzati che possono includere test attitudinali, comportamentali e tecnici.
Questo approccio ci ha permesso di sviluppare partnership durature con i nostri clienti e candidati, basate sulla fiducia.
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Quali sono i vantaggi di collaborare con Robert Walters per le mie esigenze di sales & marketing recruitment?
Collaborare con la nostra azienda di ricerca e selezione sales & marketing ti consente di sfruttare la conoscenza iperspecializzata dei nostri recruiter nel settore e nel mercato locale. Molti dei nostri sales recruiters sono consulenti che provengono da un background sales; andiamo oltre la semplice descrizione del ruolo per comprendere le esigenze uniche della tua organizzazione. -
Robert Walters è in grado di fornire indicazioni sulle tendenze di mercato e i benchmark salariali?
Ogni anno, Robert Walters fornisce gli ultimi aggiornamenti sui salari e le tendenze di mercato per le posizioni tecnologiche nella nostra guida Salary Survey. Richiedi accesso oggi stesso.
Per esigenze più specifiche, il nostro team interno di market intelligence offre un servizio personalizzato di salary benchmarking, fornendo dati accurati e imparziali, su misura per la tua azienda. Scopri di più su come il nostro servizio di IT recruiting può supportarti nella definizione dei giusti benchmark salariali.